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四月下旬的上海，春光明媚。上海要建立一个与国际金融中心地位相匹配的国际金融学院的消息在上海金融圈广泛传播。圈内人士称，上海将要迎接来金融人才的春天。
3月26日，上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华向本报记者证实，该院正在筹备相关办学事宜，报告已经递交到上海市政府，但具体采取什么样 的办学模式还没有最终确定。但交大内部人士称“规格高、标准高、国际化”将是该国际金融学院的办学标准。
中外资银行人才之争
总部位于上海的资深猎头公司Talent Integration公司的高级顾问Bill和他的同事最近就一直在为一家外资信托银行寻找几位“猎物”。
Bill的这个客户，2005年正式进入上海。由于该外资银行上海分行处在初创时期，中级职位人才稀缺，希望通过人力资源机构为其寻找“合规主管”方面的人选。
“我们接到这个case后，对其进行了初步分析。”Bill说：“首先，这个职位主要负责上海分行整体合规管理以及同PBOC、SAFE（中国人民银行、国家外汇管理局）关系的处理，是属于银行较为重要的中层管理人员。薪资待遇方面，此类职位基本薪资年薪在20万~30万元之间，处于外资银行整体人才收入的中间级别。但是，上海市目前金融人才供给量较少，主要原因是外资银行进入中国开始核心业务时间不长，人才培养量较少。同时，内资银行内部监管体系与外资不尽相同，所以供给有断层。因此，结合这么多实际情况后，我们最后把人才搜寻方向定位在合资以及同类外资银行中层管理人员。”
在搜寻过程中，Bill发现同业中此类人选供给较少，每家分行此级别人选在编制内不会超过3人。通过1个月左右的搜索和筛选，最终推荐成功人选为原某中资银行的（香港）有限公司上海分支机构中层管理人员。
“通过实际的业务操作，我认为现在上海还很缺一些有经验、懂技术的专业人才。这方面的人才供给和人才需求的缺口应该不是一个小数目。”Bill如此告诉记者。
记者在调查采访中了解到，从去年年底到现在，上海高端金融人才正涌动着一股“中资行—外资行—中资行的”人才流动潮。
从2006年开始，当外资行初入中国市场时，外资行以高薪、国际化发展平台为筹码，大量吸引中资行员工，以解决外资行熟悉本地市场和客户人员的缺陷。在外资行的“步步紧逼”下，中资银行被迫进行体制和薪酬的改进，于是人员才开始出现“返潮”。
本月初，某中资银行上海分行一位高管，刚刚跳槽成为另一中资行上海分行高管。据这位高管介绍，“一直有外资行找过我，但都没有考虑，实际上不仅仅是外资行不再成为金融人才跳槽首选，很多外资行还正成为中资行挖角大户。”
而据上述新任高管透露，其原所在行在零售银行业务部、中小企业信贷部去年下半年以来，已从外资行挖了“一些人”。据悉，目前很多中资银行都正在从花旗（中国）等外资银行引进人才。
Bill还告诉记者，该公司在金融行业人才的猎头服务业务占整个业务机构中的比例在逐渐增加，特别是近两年来的增幅更为明显。“中外资的金融机构对人才，特别是有经验的专才的需求是很旺盛的，尤其是一些外资金融机构显得更为求贤若渴。”
尴尬的现状
上海交大安泰经管学院院长王方华最近一直很忙。
3月26日，王方华在其办公室里接受记者采访时证实，交大安泰经管学院确实正在筹备国际金融学院相关办学事宜，但目前这个名称还没有敲定下来，到底是叫中国国际金融学院还是上海国际金融学院都还在酝酿之中。
王方华称，报告已经递交到上海市政府，上海市委书记俞正声、上海市长韩正都做了批示，但具体采取什么样的办学模式还没有最终确定。“国际金融学院肯定是要办的，这是要为上海国际金融中心金融人才建设服务的，将来师资力量都是要从全球范围内招聘。”王方华说。
目前，上海金融人才的培养体系主要来自各高校、商学院、银行系统以及民办金融学校，其中又以高校创办的金融或者经济学院为主。如复旦大学的经济学院、上海交大的三月下旬的上海，春光明媚。上海要建立一个与国际金融中心地位相匹配的国际金融学院的消息在上海金融圈广泛传播。圈内人士称，上海将要迎接来金融人才的春天。
3月26日，上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华向本报记者证实，该院正在筹备相关办学事宜，报告已经递交到上海市政府，但具体采取什么样 的办学模式还没有最终确定。但交大内部人士称“规格高、标准高、国际化”将是该国际金融学院的办学标准。
中外资银行人才之争
总部位于上海的资深猎头公司Talent Integration公司的高级顾问Bill和他的同事最近就一直在为一家外资信托银行寻找几位“猎物”。
Bill的这个客户，2005年正式进入上海。由于该外资银行上海分行处在初创时期，中级职位人才稀缺，希望通过人力资源机构为其寻找“合规主管”方面的人选。
“我们接到这个case后，对其进行了初步分析。”Bill说：“首先，这个职位主要负责上海分行整体合规管理以及同PBOC、SAFE（中国人民银行、国家外汇管理局）关系的处理，是属于银行较为重要的中层管理人员。薪资待遇方面，此类职位基本薪资年薪在20万~30万元之间，处于外资银行整体人才收入的中间级别。但是，上海市目前金融人才供给量较少，主要原因是外资银行进入中国开始核心业务时间不长，人才培养量较少。同时，内资银行内部监管体系与外资不尽相同，所以供给有断层。因此，结合这么多实际情况后，我们最后把人才搜寻方向定位在合资以及同类外资银行中层管理人员。”
在搜寻过程中，Bill发现同业中此类人选供给较少，每家分行此级别人选在编制内不会超过3人。通过1个月左右的搜索和筛选，最终推荐成功人选为原某中资银行的（香港）有限公司上海分支机构中层管理人员。
“通过实际的业务操作，我认为现在上海还很缺一些有经验、懂技术的专业人才。这方面的人才供给和人才需求的缺口应该不是一个小数目。”Bill如此告诉记者。
记者在调查采访中了解到，从去年年底到现在，上海高端金融人才正涌动着一股“中资行—外资行—中资行的”人才流动潮。
从2006年开始，当外资行初入中国市场时，外资行以高薪、国际化发展平台为筹码，大量吸引中资行员工，以解决外资行熟悉本地市场和客户人员的缺陷。在外资行的“步步紧逼”下，中资银行被迫进行体制和薪酬的改进，于是人员才开始出现“返潮”。
本月初，某中资银行上海分行一位高管，刚刚跳槽成为另一中资行上海分行高管。据这位高管介绍，“一直有外资行找过我，但都没有考虑，实际上不仅仅是外资行不再成为金融人才跳槽首选，很多外资行还正成为中资行挖角大户。”
而据上述新任高管透露，其原所在行在零售银行业务部、中小企业信贷部去年下半年以来，已从外资行挖了“一些人”。据悉，目前很多中资银行都正在从花旗（中国）等外资银行引进人才。
Bill还告诉记者，该公司在金融行业人才的猎头服务业务占整个业务机构中的比例在逐渐增加，特别是近两年来的增幅更为明显。“中外资的金融机构对人才，特别是有经验的专才的需求是很旺盛的，尤其是一些外资金融机构显得更为求贤若渴。”
尴尬的现状
上海交大安泰经管学院院长王方华最近一直很忙。
3月26日，王方华在其办公室里接受记者采访时证实，交大安泰经管学院确实正在筹备国际金融学院相关办学事宜，但目前这个名称还没有敲定下来，到底是叫中国国际金融学院还是上海国际金融学院都还在酝酿之中。
王方华称，报告已经递交到上海市政府，上海市委书记俞正声、上海市长韩正都做了批示，但具体采取什么样的办学模式还没有最终确定。“国际金融学院肯定是要办的，这是要为上海国际金融中心金融人才建设服务的，将来师资力量都是要从全球范围内招聘。”王方华说。
经管学院、华东师范大学的商学院以及金融与统计学院、上海大学的国际工商与管理学院以及上海财经大学等，银行系中最为典型的是上海金融学院。
民办的上海国际金融学院是上海市教委批准的首家中外合作的专业性国际金融学院。发起单位除中国国际人力资源发展跨文化研究协会和美国瑞恩国际集团外，上海交通大学、中国银行上海市分行、交通银行、中国民生银行等都有股份。
“上述这些机构，仅仅培养的是中低层次的金融人才以及管理人才，真正最后成为高端人才的毕竟是凤毛麟角。”尽管王方华对即将要开办的国际金融学院没有太多描述，但据交大一位内部人士介绍，“规格高、标准高”，将是该国际金融学院的办学标准，同时还要要求国际化。目前一个倾向是采取中欧国际商学院的办学模式，师资力量从全球招聘，招生对象为社会商业人士为主，目的就只有一个：专为上海国际金融人才培养服务。
而实际上，金融人才的紧缺也成为上海国际金融中心建设的最为迫切要解决的一个问题。
“其实，上海市政府高层领导早就注意到了上海金融人才的这个‘短板’，由交大牵头成立国际金融学院也是上海市政府高层领导的意思。”上述交大人士表示，对交大安泰经管学院办学理念、学术团队、师资队伍的概况和特色，以及实施国际化战略和提高办学水平的各类保障系统的认可，也许是上海有关方面将培养高端国际金融人才重任放到交大的一个最主要原因。
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