据媒体援引知情人士的话报道，华尔街头部投行高盛正考虑将其3000多名投资银行部门雇员的奖金总额至少削减40%！这是该行自2008年金融危机以来最大的支出削减！
目前，高盛仍在决定2022年最终的奖金池规模，不过按上述知情人士透露的数据，意味着高盛投行员工的薪资降幅是同行中最大的！
上周就曾有知情人士称，预计高盛高层的奖金池最多将缩减一半。
与此同时，摩根大通、花旗银行和美国银行也在考虑将投行部门的奖金削减三分之一。
俄乌冲突震动了全球市场，这令企业在寻求交易和在金融市场融资时更加谨慎，因为它们担心自己的股票或债务会被低估。
此外，由于利率上升、股市不景气，人们开始担忧全球经济前景，这让企业的并购活动基本停滞，全年的IPO数量减少了一半以上。
种种因素导致了今年全球投资银行业务的需求出现下降，与2021年投资银行业的繁荣形成了对比。去年华尔街大行向他们的员工支付了可能是他们职业生业中最高的一次年终奖金。
高盛今年的三季度报显示，公司的总利润下滑了43%至30.7亿美元。由于并购活动以及股票债券承销业务的低迷，其第三季度投行业务收入同比下滑57%，至16亿美元。在截至9月份的三个月里，该公司的总利润下降了44%。
这种低迷将影响高盛对于奖金的决定，该决定可能在本月敲定。
近来，华尔街大行裁员和放缓招聘的消息不断。随着美国经济前景愈发不明朗，在大型科技公司相继大规模裁员后，裁员浪潮已蔓延至华尔街。
高盛被爆出已裁员数百人，未来或再扩大规模。此外，摩根士丹利上周裁了2%的员工，几乎波及所有业务领域；美国银行宣布正在放缓招聘。
高盛首席执行官所罗门（David Solomon）发出警告，在经济不确定性不断增加的情况下，该公司可能不得不在某些领域裁员，并对财务资源保持谨慎。
什么是投行？
据说每个中二少年都有一个投行梦......他们往往会问这些问题：本科是工科专业，怎样努力以后才可以进投行？现在就读于某985大学，会计研一，如何进投行？
本科非985 211，我应该如何做才能到投行工作？现在在一家内资所上班，感觉人生看不到希望，想进投行，需要去读一个MBA么？……
在问这些问题之前，你得先弄清楚，什么是投行。投行是Investment Bank的简称，国内普遍称为券商，中外投行的差别不小。
国外的投行普遍分为两类：
Bulge Bracket（BB）。如我们经常听到的高盛，摩根士丹利，美银美林, 德意志银行, 瑞银, 瑞信这些华尔街的领军集团；
Boutique。Boutique指的是精品投行，规模很难计量，这类投行通常专注于某一项特定的业务，有的专业做上市，有的专业做发债，有的只做并购，代表投行有神秘的拉扎德，独立投行美驰。
投资银行主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务，综合投行的主要部门有：
投资银行部(IBD)
这是最传统的投行部门，主要是通过发股、发债、兼并收购的方式帮助客户融资，主要活跃早一级市场，赚钱的方式是收取帮助客户融资的佣金。
销售交易部（S&T）
这是投行的交易经纪业务部门，专注于二级市场，专业性较高。与对冲基金的交易员不同，投行的S&T主要80%-90%的时间都在做市，剩下的10%是自己交易的时间。
经纪业务通过收取机构投资者的交易的佣金赚钱。交易对象大致有股票交易、基金、固定收益、大宗商品、债券交易、研究报告等；服务对象非常广，机构个人，大小企业，国家的社保，养老金，QFII、QDII等。
资产管理部&私人银行（AM&PWM）
这部门和商业银行的对私业务有些类似，主要负责销售金融产品，替富人理财，同时维系与大客户的关系，与普通商业银行的差别在于门槛更高，私人银行服务的客户身家大多以亿计算。
当然投行里面还有“投资管理部”这样的买方部门，基本运作和私募一样，非常土豪。
国内的投行普遍指“券商投资银行部(IBD)”以及“商业银行投资银行部”。
券商投资银行部与商业银行投资银行部到底有何区别？
券商的投资银行部一般来说，主要的工作时证券发行、承销（IPO）、兼并重组以及收购，有的还包括了固定收益相关。
但是现在这个部门越来越精简了，固定收益部单独成立了一个部门，也有了负责新三板的场外市场部，所以最狭义的投资银行部就是做IPO的。
商业银行设立投资银行部是应对利率市场化，开拓利率增长，促进经营转型的尝试。02年开始成立，03年到05年曾经一度关闭，但是发展到现在也算小有成就。
商业银行投行部在国内主要有三类业务：帮公司发债融资；做信贷替代类的理财产品；财务顾问；债券承销。
当然，想要进入顶级的投行，不是件容易的事儿，你通常需要经历以下环节
投行需要金融、法律及会计于一身的综合性人才。他们给予高薪酬是为了雇佣一人可以独挡几面的精英。你可能既需要懂得金融技术，又会数量分析；既具有市场悟性，又富有创新精神。
很多想要进入投行的同学，会想方设法在简历加点“佐料”，那么，你知道投行更青睐于谁吗？
1.教育背景
对于海外投行来说，本科学历就已经足够。尤其是IBD，更是偏爱本科生。如果你的本科院校是名校，例如常春藤，自然能为你加分不少。
优先顺序是(第一学历)世界名校>北清复交等985国内名校(含财经类名校，可以不是985)>海外大学&国内211大学> 其他。总体来说，世界名校的学生有很大的优势。中金一些部门的海归比例高达50%。
除了名校背景外，高GPA也是加分项，部分岗位还会对候选人的成绩有要求（至少需要在3.0以上，部分岗位会要求在3.5以上）。所以还能刷绩点的同学记得抓紧刷起来！
2.相关实习或项目经验
如果没有任何相关经验，公司会认为后续的培养成本过高，所以几乎不会考虑这样的求职者。缺乏经历的candidate，即使教育背景再好也没法通融……
根据藤途的统计来看，应届求职者至少需要有两段及以上的相关实习经验才有较大的可能通过简历筛选。
实习经历和行业认知程度非常重要。在金融机构工作的经历会是一个很好的加分项，不过需要注意的是，你做的一定要是相关的工作才有价值。
LinkedIn数据表明：从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份。拿到顶级券商offer的同学简历上人均2-3份相关实习，所以在千军万马过独木桥下，建议多刷实习来增强简历的背景。有过实习经历，工作上才更容易上手。
3.加分项
常见的证书，例如: CFA、CPA、FRM等，都会对求职有一定帮助。当然，没有工作经验的应届生无法正式持证，所以只要参加过以上考试就可以写进简历里。例如，简历上可以写上CFA I Candidate，表明自己目前正在备考。
平均来看，持证人的收入比非持证人要高54%，尤其是CFA，几乎是国内券商必备证书之一！中国东方总部和广发证券银行的招聘中都曾明确表示CFA人才优先。
考过相关的证书，代表学习能力不会差，而且具备券商需要的基本专业知识。
一直以来，高盛为了吸引各种高端优秀人才，也是有下足了猛料了，每年的Exploratory Program都会开放一些内定通道，给优秀的实习生发放入职offer。
因此，凭借着CFA的含金量，在求职时遇到同等学历的竞争者，通过成功率更高一筹！
综上，CFA对进入投行来说非常重要，除了是写在岗位要求上的招聘门槛之外，也是投行衡量你个人能力的重要标准！投行的薪资中位数可以达到8万刀每年，入行两年最低薪资不少于6万刀。
最后建议各位同学多关注将来自己想从事的工作涉及到的实际内容，早动手，早学习，从而能在进入投行之前，就对这些有相当的理解，这个是最为重要的。
