“加入四大，未来不愁！”到底是不是真的？
对于许多即将踏出校门的毕业生来说，选择工作的第一步往往是迷茫而又关键，
四大会计师事务所不仅是世界顶级会计师事务所，也是无数财务精英的梦想起航点
所以为什么建议大家一毕业就进四大呢？以及应届生想进四大需要做好哪些准备？
四大4年＞私企7年？
四大被视为职业发展的理想跳板，这一点毋庸置疑，但更重要的是，四大是一个全方位的成长平台，在这里，每一步工作都嵌入了学习和进步的机会，每一个项目都是对专业技能的挑战，每一次客户交流都能磨砺商业洞察力，工作几年下来，简历上将不仅仅是一连串的工作经历，而是一段段质的飞跃和自我超越的历程。
一般在工作三年左右会迎来第一波儿小的跳槽期。
这里举个小案例：
A同学在四大工作4年后，跳槽去了一家企业，职位是财务经理。
有同学可能会疑惑：殊途同归，既然最后都要去企业为什么不毕业就去呢?而是选择先去四大?
我们可以对比下，A同学现在的同事B在公司工作了7年，还没有升经理。而A去了就是财务经理。
A在四大的4年比B在企业的7年含金量高多了，即：四大4年＞私企7年，这就是很多人选择毕业就进四大的主要原因。
除此之外，毕业就进四大在职业发展上还有以下好处：
平台好，好的职业跳板
从四大跳槽去企业(审计或者财务岗位)和咨询公司是最常见的。
这里我们说下企业，除了岗位不错外，内部晋升和外部“空降”薪资待遇一般也不太一样，通常情况下企业从外部挖人，开出的薪资会稍微高一点。
也有四大er跳槽去金融行业，比如跳去做PE/VC或投行，这类岗位对于应届生而言难度是非常大的，但是有了四大的工作经历，会容易很多。
稳定的晋升渠道
虽然四大离职率高，但如果长期在四大发展下去，其实薪资和岗位都还是令人满意的。
四大有着明确的职业发展路径和晋升空间，2-3年升资深，资深升经理需要3年左右，经理升高经再需要四年左右，再过5年可能可以升合伙人。
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随着职位的晋升薪资涨幅也是相当可观的。
个人能力“飞速”提升
在四大工作，可以专注在专业工作本身，一般到第三年就可以带2-3人的项目组，独立负责一个中小型企业审计的全部过程。
而在企业做财务，刚进去的小朋友会从做一些“杂活’开始，比如部门报销、跑银行、工商局等事务性工作，甚至还会兼做行政性工作，比如接待客人、会议支持等。
接触宝贵的人脉资源
平时为企业服务时，接触到的人基本上都是财务经理，甚至能跟企业的CFO进行对话，而这些人脉对于后期的职业发展非常有价值。
所以，当有人建议毕业后就加入四大，其实是在为职业生涯打下一张全方位的底牌，在这里，能得到的不仅是一个工作，更是一个展示自我、快速成长的舞台。
那么，四大事务所的人才招聘标准是什么？应届生想进四大需要提前做好哪些准备呢？
你需要了解
1、四大喜欢什么专业的人？
关于专业问题，很多同学都想知道。四大官方的口径是不限专业，实际也确实是这样，学什么的都有。
但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。
四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。
2、不是学会计的人能否进四大？不是学会计的人进四大干什么?
不是学会计的当然可以进四大。
金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。
别的专业进四大能干什么？
税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。
审计组：进来都是做审计，不会管你从前的专业是学什么的。
金融组：学金融的就特别多，很多金融男整天围着金融的事情转。
制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。
高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则(US GAAP)，做美国上市，所以比较注重国外会计准则。
风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以很多是学计算机和信息的人。
3、四大喜欢考过哪种资格证书的人？在四大哪些证书更容易升职？
很多同学问是否过了注会，或其他什么证书进四大比较有把握。
其实任何证书都不可能保证你进某个地方。各种专业资格证书一定要根据切身需要来考，大家的时间是有限的，鱼和熊掌不能兼得，除非你是学习狂人。
建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行
