一起来看看金融行业的基本情况吧
1.金融就业形势依然良好
首先，在我国金融行业发展过程中，中流砥柱一直是银行，我国银行业规模是其它任何单一行业望尘莫及的。
比如，中国股票市场中净利润最高的前20家公司里，银行一共占到了11家。
图源 |《数据宝》公众号截图
当我们挑选出了截止2023年连续两年归母净利润增长的16个行业, 其中银行业净利润远高于其它15个行业的利润总和。
图源 |《数据宝》公众号截图
这种利润规模保证了其吸纳就业的能力，在新华网的新闻中我们也可以了解到，即使在经济不景气的情况下，银行们也并没有缩减它的招聘规模，光是6大国有行在秋季招聘中就投放了逾10w个工作岗位。
图源 | 新华网截图
2.金融行业薪资情况
除了招聘量，我们也关注薪资问题，目前我国金融业就业人数约有800万。根据中国统计局薪资统计数据，金融行业的薪酬待遇无论是非私营(国有)还是私营企业， 其平均薪资都是所有行业里的前三。考虑到目前不景气的经济环境，这时候不减少招聘又能保证薪资待遇的行业确实难得可贵。
图源 | 国家统计局截图
3.专业能力更是制胜法宝
整个金融业的就业方向有很多，我们通过看一个金融行业年龄/学历和收入的矩阵图可以发现这些经常被人诟病的岗位其实是整个金融行业的门槛最低、收入最低的基层营销岗。而收入最高的那些岗位则是基金分析师、保荐代表人、投资经理、精算师等。
我们不否认社会资源的重要性，因为对于任何工作来说，有社会资源都意味着可以极大的降低开展工作的成本，但社会资源绝非能否金融行业里立足的唯一条件。
我们过度的关注社会资源，却很少关注专业度的问题，这有些本末倒置，因为在我看来金融专业作为经济学领域的一个独立分支，有很多专业的工作(比如资产估值定价，因子挖掘，组合构建等)是需要专业度而非靠社会资源来解决的。
以2022届上海交通大学安泰经管学院的毕业生就业去向为例，可以发现这所全国最好(之一)的商科学校毕业的本科同学们就业去向比较泛，以实业为主，但是一旦到了硕士级别，几乎一半人最后都选择去了金融行业就业，薪资待遇也是从本科平均15~20万提升到了硕士平均25~30万。这中间的薪资差异本质上源于专业度的精度，而非社会资源的差异。
综上所述，如果想在金融行业里面生根立足，拥有社会资源能够成为我们进入行业发展的一部分优势，但绝不是通往成功的唯一路径。除开人脉资源，相比之下我们更要关注专业能力的重要性，专业度永远是影响我们能否胜任更高岗位的制胜法宝。
