银行家们才是真正掌握这个世界的人or咨询行业才是推动世界进步的源泉？
Feinstein曾经有两年九大投行 Associate的工作经验，随后转行去了MBB其中的一家咨询公司，现在已经有6年的咨询工作经验，级别仅次于partner。对于从投行转行去做咨询，Feinstein认为这是他做过的最好的职业决定，而现在的工作也是他做过的最棒的工作。介绍完毕，让我们来听他说说为什么做咨询那么好。
转行初期遇到的困难
刚进入MBB工作时，Feinstein一度心里不平衡，因为他失去了在投行的“资历”，只能从零开始，重新当第一年的助理。不过，短短一周的时间，Feinstein就将心态调整过来，Feinstein认为与其沉浸在负面情绪中，不如停止思考这个问题，积极面对现实。
另一个困难是每一个转行的人都会遇到的：对于工作内容的“误解”。Feinstein起初以为会和在FIG（Financial Insitutions Group）做的大部分工作差不多，但事实却恰恰相反。服务于FIG的管理咨询公司做了很多对Feinstein来说非常陌生的事情，比如risk/ CCAR、零售银行、财富管理、后台办公等。还有，TMT组的都非常欢迎Feinstein加入。
咨询的魅力：有趣的工作和客户
Feinstein说相比投行，咨询公司的工作质量和“趣味”是跨越式的。在咨询公司工作可以接触到更多的公司，直接了解事情的进展，管理层都很Nice，可以很自然地与他们交流相处。
Feinstein说自己正在一家大型科技公司（Fortune 100）领导一场变革，而自己可以对公司整个c-suite（企业最高管理层）直呼其名。有时候为了赶项目，Feinstein每天5、6次走进CFO办公室。和非常严肃专业的presentation相比，Feinstein觉得这样对话可以更加自然的促进人际关系。
还可以和客户有良好的合作关系，不仅只谈论工作上的事情，也会讨论高级管理团队中的个人问题，应该给谁一个职业证明的机会，又应该鼓励谁去寻找其他的机会。
咨询比投行更好的原因是...
1、牵动神经的薪酬战
去年Feinstein的薪酬在400k左右。如果今年晋升到合伙人，薪资又会翻一倍了。基于统计学上的“期待值”的概念，Feinstein认为现在比在投行被裁而失业的风险要好得多。Feinstein转行时，投行有好几波裁员潮，一年有好几轮。不过Feinstein也顺便说到对于咨询公司薪酬不满的地方，因为是合伙企业，递延所得税和税收也是让人头疼的事情。
2、生活方式更好
在咨询，有些weeks也非常恐怖，会连轴加班。但是相比高强度的投行来说，咨询大部分时间都相对轻松些。在公司工作的期间，Feinstein在周末工作加班的次数，一只手就可以数得过来，而且加班的内容也就是看一下邮件。
除了加班的强度外，Feinstein认为工作是否有意义也很重要。 咨询公司很重视“我们所带来的社会影响”，因此公司会鼓励年轻人发表自己的观点，尤其是当他们的工作没有深远的社会影响的时候。所以，尽管员工还是有时要做一些bullshit的ppt呈现，但这样的情况少了很多。
3、为什么咨询的同事那么好？
咨询公司的人非常好，好太多了！！！因为咨询员工不断更替，每1~2年咨询公司都会淘汰一些“坏鸡蛋”，即使是合伙人也一样，如果他们不能表现出良好的领导能力，也经常被要求离开。当然，Feinstein说了，他的老东家很有人情味，会让表现不佳合伙人体面地离开。退出的合伙人通常会得到体面的C级或C级MIUS-1的角色，并有良好的薪酬待遇和生活方式，并且经常得到激励。而不同于投行，高层一般没有退出的选择，因此他们会紧紧不抓住现在的权利不放。
除了上面这一点外，咨询文化更具有层次。回忆起投行的日子，Feinstein可以用一只手数出工作两年里参加过多少次客户会议，然后就没有然后了。但是在咨询公司，更注重“质”而非量。Feinstein说自己在咨询公司上班第二天，接受了自己的第一个项目。在c-level-minus-1会议上，其他人告知自己的不足：没有清楚表明看法。
4、咨询能学到什么“个人技”
在技能和专业发展方面，咨询的培训远远超过投行。Feinstein说在咨询可以学会如何巧妙地传达信息，以及如何根据客户的背景和态度来改变信息。在咨询会学习如何注意其他人的感受进而注意自己的言辞，了解肢体语言，解析语音模式。除了债券期限，咨询师们还可以谈论一些听起来很有见识的事情。
Feinstein说除了以上这些，在咨询还能学习到如何管理大型复杂的项目，包括如何管理项目底下不同性格的人，让他们能发挥自己的技能，而不仅仅只是一群投行分析师。在咨询还能学会如何适应不同的期望，同时也学会了如何在手下面前展现出最好的一面，如何恩威并施，激励他们前进，而不仅仅是靠命令和演讲ppt。
Feinstein现在领导一个由50多人组成的团队，正在锻炼深层次的综合管理技能，而不仅仅是技术专家技能。
5、后悔进入投行么？
言之最后，Feinstein说自己一点也不后悔进入银投行。因为在投行，他学习了金融建模方面的宝贵技能，并拥有企业财务驱动的世界观。但是Feinstein也感觉非常幸运能够在MBA之后跳槽（在普通MBA招聘之外）。如果没有这次机会，可能他仍然在投行工作或者一些其他死气沉沉的工作。
很多人都毕业之后进入投行往往不是因为投行生活多么吸引他们，而是因为投行的退出选择很多。像Feinstein这样选择转行去咨询公司的并不少，咨询公司非常欢迎有着TMT经验的分析师们，还有部分投行人会选择转行去私募股权、风险投资、对冲基金这类买方公司，此类买方公司有着非常高的薪资以及比投行好的生活方式，当然还有一部分投行人会继续留在投行晋升成管理层，不管选择哪个出路，首先你得拿下一张投行offer！
